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职教机构开启“互联网+”模式成主流趋势

我们都知道健身机构除了普适性大课,还有个性化的私教课。
 
但其实,职业教育类也有“私教课”。
 
1.什么是大厂offer私教计划?
 
近日,职业教育平台拉勾教育推出大厂offer私教计划,面向有志于进入互联网名企的人群,以互联网名企用人标准对学员开展系统的带教培养,帮助学员提升岗位胜任力,并提供就业结果保障。
 
据介绍,该项目引入有阿里、京东、百度、腾讯、字节跳动、美团等互联网大厂多年从业经验、职级对标P7及以上的资深从业者作为大厂教练,为学员进行为期8个月的系统带教训练。
 
私教覆盖品类包括Java、前端、大数据、数据分析、测试等,学员可以选择小班学习和1对1服务,完成学习及最终考核的学员,可获得保薪、保大厂入职的就业保障。
 
2.线上职教是未来趋势
 
数据显示,2021年职业教育市场规模预计将达2744.8亿元,其中,线上职业培训规模为934.9亿元,并且呈上升趋势。
 
通过“互联网+职业技能培训”,职业教育机构可以借助在线教育工具开启视频课+直播答疑的大班课模式,也可以通过直播小班课、1V1等模式为学员提供个性化的“私教课”,这已经成为目前职业教育领域的主流趋势。
 
同时,线上职教模式也是政策所向:人力资源和社会保障部印发的《“技能中国行动”实施方案》指出,要加强数字技能培训,普及提升全民数字素养;大力推行“互联网+职业技能培训”,广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。
 
3.职教机构如何数字化转型?
 
通过线上线下融合,职业技能培训机构可以为学员更便捷、多样、个性化的服务。
 
那么,职教机构如何才能快速转型呢?
 
大部分中小机构会选择借助技术服务商来搭建属于自己的线上平台,来留存、运营、转化私域流量。
 
以知识场景数字化服务商创客匠人举例,其为企业管理、金融财税、法律、家政、美妆、中医健康等不同领域的培训机构搭建微信公众号、小程序、APP、PC网校等形式的在线职业培训平台。
 
一方面,机构可以通过自己的线上平台,为学员提供直播公开课、直播小班课、视频、音频、图文课程、电子资料等丰富的课程资源,搭配作业打卡、问答、互动社群、考试测评等督学服务,更灵活性地解决工学矛盾,提高教学效率。
 
比如采取视频课+直播答疑模式,学员可以自由选择下班后的空余时间进行学习,学习与工作时间互不冲突,再通过直播答疑来集中性解决视频自学中遇到的难点,真正掌握知识。
 
或者通过直播小班课为学员提供更强互动的教学服务,多人连麦、PK、互动白板、桌面共享、课程奖励、答题器、计时器等,讲师可以花费更多时间跟每一个学员互动,进行一对一提问和练习,打造高品质线上课堂。
 
另一方面,通过不限制人数的直播公开课,也可以很好地进行品牌曝光,引流转化,老师可以开启直播试听课,介绍课程内容,进行咨询答疑,辅以连麦、打赏、抽奖、直播带货等互动环节,打造良好的直播效果。
 
此外,拼团、限时购、涨粉神器、推广员、企微管家等营销工具,也可以助力机构通过互联网触达更大范围的学员,借助平台课程及已有学员,达成口碑裂变。
 
4.最后
 
不论是开启万人大班课,还是高品质“私教课”,是通过线上给予学员更丰富多元的教学服务,还是借助互联网高效招生引流,总之,"互联网+职业技能培训”必然是未来的主流趋势。
 
截至2021年5月底,中国存续职业培训机构数量高达164678家,年均新增机构数量在1.5万家以上。行业发展空间巨大,这条“车多人多”的快车道,对于职业培训机构来说既是机遇,也是挑战。
 
要想脱颖而出,获得长远健康的发展,传统职业培训机构不妨加速数字化转型升级。

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