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如何解决传统教育培训机构的痛点

随着生活水平的提高,人们的经济水平快速增长,加上互联网的普及,互联网付费习惯的养成,促进了很多新兴行业加速发展,知识付费就是其一,面对互联网的冲击,传统教育培训机构越来越难做,而知识付费前景一片良好、在这机遇与挑战并存的当下,传统机构如何及时把握机会解决的问题?
传统教育培训机构的痛点有:
 
1、行业竞争激烈:教育行业呈现出爆发式地增长,国内的教育培训机构多达几十万家,市场竞争逐渐激烈,人员管理也同时出现问题,如何留住自己的优质师资而不被竞争对手挖墙脚,课程体系完善等方面。
 
2、招生难、获客成本高:扩招生源发传单、地推的招生效果越来越差,而且无法远距离招生,教学场地的房租水电费越来越高,并且在同范围内同行竞争压力大,招生成本高。
 
3、收入单一:传统教育培训机构收入相对单一,一般以售卖课程为主,没有其他的盈利方式,无法进一步挖掘用户的商业价值,才能实现机构持续增长。
 
4、教师不稳定:很多培训机构薪资体系不合理,没有完善的奖金分配激励制度,导致教师积极性不高,流失率大,教学质量不过关,机构难以建立好口碑。
 
5、学员管理难:随着机构的发展壮大,学员太多,很难做到挨个维护,教师上课课件的查看、备课、完成上课等操作全部线下处理,难以规范管理、跟踪,机构老师与学员之间的黏度过低,没有精准的教学成果数据的反馈,导致学员续费、续班率过低。
 
对于教育培训机构来说,打造机构知名度、获取新学员线索、增加报名转化、提高老学员续费、激发老学员分享等是良性发展的关键。如何解决传统教育培训机构的痛点,随着互联网的发展,可以采取结合在线教育培训的方式,使用专业的在线教学平台,经过平台的精细化数据运营体系帮助企业机构解决传统教育的痛点。
 
在线教学平台可以解决的问题有:
 
1、解决招新、用户管理问题
 
在日常生活中,许多人会觉得他们没有空闲时间。由于时间和学习培训方式的缺乏,那么在线教学就可以解决这个问题,用户根据自己需求选择课堂,或者通过不同的培训方式学习,在线教育平台的用户信息管理功能,可以进行用户画像分析,提供精准数据,更有效的沉淀出高忠诚用户。
 
2、解决线下教育资源分配不均问题
 
目前,教育资源的分布受到不同层次的影响。例如,教师的教学策略和缺乏更好的教师,教学分析使用户能够根据自己的经济情况和教师做出多样化的选择。各种教育资源在线呈现给用户,用户可以随意选择在线学习。
 
3、解决销售市场教育机构难题
 
在移动互联网时代,传统文化、教育和培训机构面临用户流失和粘性低是关键问题;此外,还存在宣传策划范围不够、宣传策划实效差、宣传策划成本高等问题。线上教育平台拥有更多的营销工具,它可以完成更有效的的网络营销推广,丰富社交裂变玩法,搭建持续引流获客的裂变矩阵。不仅可以帮助普通的用户,还可以帮助教育培训机构提升自身在同行业中的竞争力,创造优秀的服务平台声誉和行业声誉,有利于培训机构加快发展方向。
 
把握好互联网在线教育的新模式,打造线上线下一体化闭环,解决传统教育培训机构招生、教学、校务的痛点。
 

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